La coentreprise : partenariat d’entreprises
202001.22
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La coentreprise : partenariat d’entreprises

L’union fait la force, mais à certaines conditions L’imagination et le dynamisme des entrepreneurs les conduisent fréquemment à identifier de nouvelles opportunités d’affaires. Et il peut arriver que ces opportunités nécessitent la mise en commun des ressources et du savoir-faire de plusieurs entreprises différentes. Plutôt que de procéder par l’acquisition d’une entreprise complémentaire en vue…

Mettez-vous au travail! Votre entreprise ne se transféra pas tout seule.
202001.14
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Mettez-vous au travail! Votre entreprise ne se transféra pas tout seule.

Un plan en 5 étapes pour passer à l’action Ça y est! Après y avoir songé pendant longtemps, vous êtes prêt à amorcer le transfert de votre entreprise. Vous comptez compléter ce processus au courant des deux prochaines années. Mais vous ne savez pas par où commencer. Voici un itinéraire pour maximiser vos chances de…

Transfert d’entreprise : 7 conseils importants, 2e partie
201912.13
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Transfert d’entreprise : 7 conseils importants, 2e partie

Voici la suite de nos conseils pour vous aider à bâtir une gouvernance solide à tous les niveaux d’un transfert d’entreprise. Pour lire la partie 1, cliquez ici. 4. Créer une équipe de direction, pour le transfert L’un des principaux obstacles au transfert d’entreprise est la trop grande proximité entre la personne du cédant et…

Transfert d’entreprise : 7 conseils importants, 1e partie
201912.11
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Transfert d’entreprise : 7 conseils importants, 1e partie

L’exercice du leadership dans une entreprise en croissance est une affaire d’équipe. Spécialement à une étape aussi cruciale que celle de son changement de propriété et de contrôle. Voici quelques conseils pour vous aider à bâtir une gouvernance solide à tous les niveaux d’un transfert d’entreprise. Vous pouvez lire la partie 2 de cet article…

Obligations annuelles des sociétés
201911.26
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Obligations annuelles des sociétés

Opérer une entreprise par l’entremise d’une société par actions comporte plusieurs avantages. L’entreprise bénéficiera alors de plus de pouvoirs et de flexibilité dans la gestion de ses opérations, sans compter les avantages fiscaux et la limitation quant à la responsabilité des actionnaires. Et, qu’en est-il alors des obligations? Car, comme disait l’Oncle Ben au jeune…

Le conseil de famille
201911.19
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Le conseil de famille

Selon Emily Griffiths-Hamilton, auteure du livre Your Business – Your  Family – Their Future, 70% des entreprises familiales échouent au transfert de l’entreprise d’une génération à la suivante. Cela signifie qu’une seule entreprise sur dix survie jusqu’à la troisième génération! D’après madame Griffiths-Hamilton, 60% de ces échecs s’expliquent par une rupture au niveau de la…

Le plan, le secret pour un transfert réussi
201911.12
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Le plan, le secret pour un transfert réussi

La moitié des propriétaires ont l’intention de transmettre le contrôle de leur entreprise aux membres de leur famille, mais 74% n’ont pas un plan de relève complet… voire même de plan! Le site www.conseiller.ca, dans un article publié le 10 avril 2019, rapporte que les entreprises privées et familiales représentent 60% du PIB du Canada….

L’humain au cœur du processus de transfert d’entreprise
201911.08
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L’humain au cœur du processus de transfert d’entreprise

Il peut paraître surprenant de lire un texte mettant l’accent sur le côté humain du transfert d’entreprise sur le site d’un cabinet d’avocats spécialisés en droit des affaires. C’est méconnaître le rôle que l’avocat d’affaires est appelé à jouer auprès de ses clients, particulièrement dans un contexte de transfert d’entreprise. L’avocat d’affaires n’est pas un…